解读心理学：防止被套话的6个建议

人与人的交流很重要，有的人善于从别人的嘴里套话，如果没有防备，就很容易被套进去。那么，面对其他人的“套话行为”，要如何应对呢？以下是有常识整理的几个防套话的建议，希望能帮助到你。

不评价，不表态，不轻易站队

很多时候，别人的询问，要的不是事实，而是套你的态度和看法，比如别人让你评价对一个人的看法，对某件事的态度，尤其让你评价比你职位高的人，你一定要注意，因为有时你无意中的一句话都有可能被有心人拿去添油加醋，你说得越详细，把柄就越多，出了问题甩锅给你的几率就越大。你可以说：“我也不知道”，“这个不好说”，“别人的事我也不好评价”等等。

尤其涉及政治问题，做到不表态，不轻易站队。不要因为过早表明态度，而葬送了自己的前途和生涯。

对于奇怪的问题不轻易作答，学会反问，给自己争取思考的时间

两人聊天的时候，难免询问对方一些问题，如果感觉别人的问题有点奇怪，又无法准确了解对方的动机，那么绝对不要轻易作答，直接说不了解，或者模糊回答，都是很好的选择。

对于无法回避的问题，要学会运用反问给自己争取思考的时间，因为当你反问他后，他一定会思考给你合适的回答，趁着对方思考的时候，你就可以留时间来思考了。而且你还可以通过对方的回答获得更多的信息。通过这些信息，做出正确的判断，做出正确的回答。

在他人面前表示听从领导的安排，有反对意见就和领导私下说

在公司众人面前，无论你是否同意领导的说法，都要说出我服从领导安排，这样不仅给了领导面子和尊重，还能无意间把责任转移到了领导身上，而且领导还会觉得你很听话。如果你反对，可以和领导私下沟通，这样既能让领导知道你很有想法，又能让领导欣赏你。因为聪明的领导知道你给他留了面子，后来，他会给你更好的平台。

对于可能产生不良后果的事实，装作不了解

有些事实一旦说出去，有可能会给你带来不良后果。对于你知道的事实，不要轻易和别人说，别人询问你，就装作不了解、不知道，大智若愚。如果你表现出知道，但又不告诉对方，你一定会得罪对方。尤其是在职场上，你可能会说，反正不是什么好人，得罪就得罪了。但有常识想说，职场不存在好人与坏人，都是“利益”人。

人微言轻时，少表达自己的看法

人在没有地位的时候，说话是没有分量的，所以尽量少说话，多做事，以免在不知情的情况下得罪了他人。

有可能引发争端的话，咽到肚子里

如果觉得有些话说出来，可能引发争端，那就咽到肚子里，这样会省去很多不必要的麻烦。没人会喜欢挑起矛盾的人，管住自己的嘴，避免祸从口出。

总而言之，不轻易表达看法，三思而后行。你不能确定对方是否是套话，谨慎驶得万年船。